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広島県広島市東区の社会保険労務士事務所ルネサンスです。社労士は人事・労務のプロです。労働保険・社会保険・労務相談・助成金申請・給与計算業務など幅広く対応、充実した研修プログラムを提供します。広島県広島市で社労士をお探しなら社会保険労務士事務所ルネサンスへ。広島の信頼できる社会保険労務士事務所はルネサンスです。

経営人事改革プロジェクトの推進

経営人事改革の目的

① 中期経営計画を達成するため、従業員のやる気を引き出す人事システムをつくる。
② 頑張った人が報われる報酬制度をつくる。
③ 組織全体の業績に貢献した人を評価するしくみをつくる。    
④ 基本理念の価値観を共有し、行動指針を具現化できる人を育成する。

経営人事改革プロジェクト(スケジュール)

1.社長へのインタビュー(経営、組織、人事等について)    
2.人事改革プロジェクトメンバーの選出とキックオフミーティングの開催    
3.中期経営計画の策定と経営課題の設定    
4.組織体制の見直し    
5.人事制度改革の目的の確認    
6.自社の現状分析    
7.人事方針の決定    
8.評価者(対象)への職務調査インタビュー    
9.等級制度の構築    
10.昇進・昇格制度の設計    
11.人事評価制度の設計    
12.人事評価制度の運用(評価者研修)    
13.給与制度の設計    
14.昇給の設計    
15.賞与制度の設計    
16.退職金制度の検討    
17.人材開発の検討    
18.新制度への移行と従業員説明
プロジェクト期間  10ヶ月~12ヶ月
コンサルタント料  成果目標を協議し決定します

情報のご提供

経営・人事・労務の課題や労務関連の法律は、その時代時代に合わせて常に変化していきます。

経営・人事・労務・労働保険・社会保険のエキスパートが、御社に役立つ情報を発信しています。↓

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