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広島県広島市東区の社会保険労務士事務所ルネサンスです。社労士は人事・労務のプロです。労働保険・社会保険・労務相談・助成金申請・給与計算業務など幅広く対応、充実した研修プログラムを提供します。広島県広島市で社労士をお探しなら社会保険労務士事務所ルネサンスへ。広島の信頼できる社会保険労務士事務所はルネサンスです。

コーチングによる人材育成法

第1回(7時間)

1.コミュニケーション・スキル(演習)
2.コーチング 4つの基本スキル(演習)
   ①質問  ②傾聴   ③承認  ④フィードバック
3.コーチング効果 3つのスキル
4.成長のプロセス(講義)
5.メンタ―制度
  メンタリングプログラム(演習)    
   ①導入時  ②中間フォロー時  ③卒業時

 

第2回(7時間)

1.目標管理コーチング(演習)
2.目標設定面談時コーチング(演習)
3.中間フォロー時面談コーチング(演習)
4.評価面談時コーチング(演習)
5.キャリアコーチング(演習)
6.セルフコーチング(演習)

 

 

新人育成メンター制度

第1回(7時間)

1.メンタ―に求められる役割
2.メンタリングとは
3.メンタ―の基本技術演習
   ①傾聴のスキル
   ②質問のスキル
   ③承認のスキル
4.メンティの動機づけ
5.育成計画の作成
6.指導型事例演習

 

第2回(7時間)

1.メンタリング技術の総合理解(演習)
   ①ティーチング
   ②コーチング
   ③メンタリング
2.課題解決型事例演習
3.新人指導の実践(演習)
   ①新人を受け入れる
   ②新人を支援する
   ③新人を評価する
   ④新人を巣立たせる

情報のご提供

経営・人事・労務の課題や労務関連の法律は、その時代時代に合わせて常に変化していきます。

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